Im Bereich der Altersvorsorge (Alterssparen) ist die Pensionskasse nach dem Beitragsprimat organisiert, die monatlichen Sparbeiträge richten sich nach dem gewählten Beitragsplan und sind in unterschiedliche Altersskalen gegliedert. Die %-Sätze verstehen sich in Abhängigkeit vom versicherten Lohn. Die versicherte Person kann zwischen drei Beitragsplänen (Basis, Plus, Super) wählen. Die Risikoleistungen bei Invalidität oder Tod vor der Pensionierung sind in % des versicherten Lohnes definiert. Der Koordinationsabzug ist so gestaltet, dass tiefere Einkommen und Teilzeitpensen entsprechend berücksichtigt werden. Die Pensionskasse Horgen versichert schon seit vielen Jahren die Lebenspartnerrente. Sind die entsprechenden reglementarischen Voraussetzungen erfüllt, ist der Lebenspartner dem Ehegatten gleichgestellt. Bei (Teil-)Pensionierung hat die versicherte Person Flexibilität bei der Wahl der Form der Altersleistung (Kapital und/oder Rentenbezug). In die Pensionskasse Horgen getätigte freiwillige Einkäufe werden im Todesfall vor Pensionierung in jeden Fall zurückerstattet und zwar an die gemäss Vorsorgereglement anspruchsberechtigten Personen. Mittels Begünstigtenordnung kann die versicherte Person zu Lebzeiten ein Formular einreichen und die Verteilung eines allfälligen Todesfallkapitals im Rahmen der reglementarischen Vorgaben entsprechend abändern. Im Rahmen einer vorzeitigen Pensionierung hat die versicherte Person die Möglichkeit, eine temporäre AHV-Überbrückungsrente zu beziehen (zulasten der ordentlichen Altersrente) und sich dadurch den vorzeitigen Altersrücktritt finanziell zu erleichtern.